2月3日，在整齊的早會誦讀聲中，為期一天半的2016安惠公司員工年會歡樂開啟。300多名員工齊聚安惠國際報告廳，分成10個小組，共同開展形式多樣的年會環(huán)節(jié)：解讀安惠文化、暢談安惠“家風(fēng)”、分享安惠故事、表彰優(yōu)秀員工、舉行員工家宴……

企業(yè)文化是一個企業(yè)長遠發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)文化是根，企業(yè)文化是魂，企業(yè)文化是綱，企業(yè)文化是讓所有安惠人齊心協(xié)力的凝聚劑。家是最小國，國是千萬家，每個人的生命體驗都與家國緊相連。家風(fēng)影響民風(fēng)，影響整個社會的風(fēng)氣，因此，安惠的“家風(fēng)”建設(shè)顯得尤為重要。安惠公司總經(jīng)理助理鄭林國與大家共同解讀安惠的企業(yè)文化與“家風(fēng)”建設(shè)。12名來自各個部門的員工代表踴躍上臺，分享了他們對安惠企業(yè)文化和“家風(fēng)”的理解。

安惠公司副總經(jīng)理曹昌貴回顧了2015年全體員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的形式和內(nèi)容，并對新一年全員的學(xué)習(xí)計劃進行部署和安排。他希望所有的員工運用好所學(xué)的知識，認真理解企業(yè)文化所對應(yīng)的內(nèi)涵，成為最棒的安惠人。

安惠商學(xué)院執(zhí)行院長鄭曉耘帶領(lǐng)全體員工一起觀看了《陳董訪談》中的幾個片段，視頻中陳惠董事長睿智的話語猶如航燈，他睿智的思想對每個安惠人都有著積極的指導(dǎo)意義。

“故事”和“改變”是陳惠董事長在2015年初提出的兩個關(guān)鍵詞。每個安惠人都有自己的故事，在從事安惠事業(yè)的過程中，這些故事縱橫交錯，編織成了最美的風(fēng)景。9位員工代表上臺分享了自己和安惠的故事，他們中，有的是陪伴安惠成長的“元老”，有的是剛加入公司的“新鮮血液”，有的是市場一線的成員，有的是在后方默默耕耘的生產(chǎn)一線員工……諸多美妙的安惠故事，或動聽，或感人，或質(zhì)樸，都體現(xiàn)了對安惠那份熾熱的愛。

安惠公司黨委副書記金敏林總結(jié)了2015年的黨建工作，他希望所有的黨員起帶頭作用，堅決執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，在思想和行動上與公司保持高度一致，真正做好榜樣。安惠公司副總經(jīng)理湯利兵回顧了2015安惠公司熱點新聞，中高階領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)、亞洲旅游研討會、安惠愛心基金暖心行動等活動的舉辦，漸漸豐滿著安惠的羽翼，讓所有的員工都對安惠的騰飛充滿了信心。

29名優(yōu)秀員工和33名與安惠共同走過十年的老員工受到表彰。在陳惠董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，這些愛崗敬業(yè)的典范，與所有的安惠員工、海內(nèi)外經(jīng)銷商一起，共同創(chuàng)造了安惠輝煌的今天。

陸漢萍副董事長感恩所有員工的辛勤付出，她很欣慰看到大家的快速成長，并希望在2016年和大家一起成長、改變，安惠的明天一定會越來越好。

陳惠董事長作總結(jié)性發(fā)言。他說，新的一年，每個安惠人在讀懂安惠和讀透陳惠的同時，更要讀懂自己，思考自己在家庭、企業(yè)和社會上應(yīng)該做些什么。相信用1%靈感+99%汗水，所有安惠人一定能做得更好。陳惠董事長最看重的不是公司的業(yè)績，而是每一位安惠人的成長。近年來，眾多員工綜合素質(zhì)得到快速提高，各個崗位都有人逐漸挑起重擔(dān)，成為安惠發(fā)展的脊梁。

2月4日中午，陳惠董事長邀請所有的安惠員工及其家屬一起，在安惠會議中心六樓享用豐盛的家宴。在激動人心的抽獎環(huán)節(jié)和精彩紛呈的節(jié)目中，2016安惠公司員工年會落下帷幕。

陳惠董事長

陸漢萍副董事長

黨委副書記金敏林